精品国产乱码久久久久久久软件,亚洲一区二区三区精品日韩成人性入口,欧美大码BBw搡BBBB搡小说 ,蜜臀AⅤ国产精品久久久国产老师
EN
  • 人才培養(yǎng)

    公司根據(jù)人力資源發(fā)展戰(zhàn)略,建立以以利潤為導(dǎo)向,以用戶體驗為規(guī)劃指導(dǎo),以企業(yè)實際情況、崗位實際需要、員工實際希望為重點的教育培訓系統(tǒng),建立健全培訓管理體系,推行員工職業(yè)生涯規(guī)劃,打造員工能力提升和職業(yè)發(fā)展的平臺,促進組織整體戰(zhàn)略目標的實現(xiàn),實現(xiàn)員工與公司共同成長。

  • 選拔理念

    公司堅持“尊重人、成就人、幸福人”的人才觀,重視人才,重視員工的學習成長,采取多種方式挖掘公司內(nèi)各種人才,為其提供發(fā)展平臺。同時,建立人崗匹配評價體系(崗級評聘),將合適的人放到合適的位置。

  • 選拔機制

    公司搭建了管理、職能/技術(shù)、技能三條人才發(fā)展序列,為員工提供多渠道發(fā)展通道。讓每一位員工都可根據(jù)自己職業(yè)發(fā)展選擇不同發(fā)展通道, 確保每位員工在公司找到自己的發(fā)展方向。

職業(yè)發(fā)展

公司本著以人為本的思想,在人力資源的“選、育、用、留”方面做了長遠的規(guī)劃和努力,建立階梯式的人才培養(yǎng)機制和多渠道的晉升通道,實施人性化和理性化相結(jié)合的職業(yè)生涯管理方案,為員工提供寬廣的發(fā)展舞臺。

網(wǎng)站地圖
精品国产乱码久久久久久久软件,亚洲一区二区三区精品日韩成人性入口,欧美大码BBw搡BBBB搡小说 ,蜜臀AⅤ国产精品久久久国产老师 此欄目暫無任何新增信息